Nos engagements

La charte d’Ell’à Brest, organisation collective structurée a valeur d’engagement pour toutes les adhérentes et pour objectif de poser les principes fondamentaux du projet associatif et du fonctionnement du réseau. Son but est aussi d’affirmer collectivement l’identité, les orientations, les objectifs associatifs.

La proposition d’Ell’à Brest : « optimiser les synergies »

Ell’à Brest aspire à favoriser l’émergence de projets et d’idées, à susciter, révéler et développer talents et personnalités en mettant en relation et tissant du lien.

Ell’à Brest s’engage :

  • à être moteur dans des actions de promotion auprès des institutionnels et des acteurs du tissu économique local et dans le rapprochement avec d’autres réseaux.
  • à accueillir les nouvelles arrivantes sur le bassin d’emploi finistérien, et les adhérentes dans la mise en réseau et la mobilité professionnelle.

L’engagement des adhérentes : « Jouer le jeu »

Adhérer, c’est s’investir

  • respecter des règles communes synthétisées dans les statuts et les décisions des instances associatives.
  • adopter une identité commune, gage de lisibilité.
  • apporter votre contribution aux réflexions, aux actions et réunions collectives, et à la vie associative.

Adhérer, c’est partager les principes fondateurs et fondamentaux d’Ell’à Brest :

  • Principe de qualité : La démarche de mutualisation s’inscrit dans une optique de recherche de qualité et de rigueur.
  • Principe de loyauté : Les membres s’interdisent toutes pratiques déloyales vis-à-vis de l’association, de ses missions et des adhérentes.
  • Principe de gratuité : Les contributions respectives de chacun sont gratuites. Chaque membre conserve la propriété intellectuelle des contributions originales qu’il met à disposition au sein du réseau.
  • Principe de réciprocité : En bénéficiant des expériences et des savoirs des autres, chaque membre à son tour s’oblige à contribuer à l’enrichissement de l’expertise commune en partageant au sein du même réseau connaissances et compétences.
  • Principe de bienveillance : Les échanges se font dans la convivialité, la proximité humaine et sans jugement de valeur.

Des actions inscrites autour de valeurs essentielles

  • Convivialité et partage
  • Engagement et participation
  • Honnêteté et intégrité
  • Non jugement de valeur